Si estás buscando un nuevo empleo
antes de las fiestas de fin de año, aún tienes tiempo. Existe la creencia común de que la
temporada navideña no es propicia para buscar trabajo; sin embargo, hay razones
de peso para pensar que puede ser un excelente momento para encontrar una nueva
oportunidad.
Durante esta época del año, hay menos
competencia, ya que muchos candidatos suspenden su búsqueda mientras se acercan
y celebran las fiestas. Esto significa que hay menos personas compitiendo por
el mismo puesto, lo que aumenta tus posibilidades de destacar ante los
empleadores que siguen contratando.
Además, las empresas suelen tener
presupuestos de contratación que necesitan gastar antes de que termine el año,
lo que puede llevar a un aumento en la publicación de vacantes mientras buscan
llenar los puestos antes del inicio del nuevo año.
Por esta razón, los tiempos de
contratación también pueden ser más rápidos. Esa urgencia puede reducir el
tiempo promedio de contratación en tecnología de algunos meses a unas pocas
semanas.
Los puestos más demandados
¿Y cuáles son los roles más
relevantes en este momento?
Según nuevos datos del informe
LinkedIn’s Most In-Demand Jobs (tercer trimestre – 2024), los roles de ingeniero de software,ingeniero full stack y desarrollador de aplicaciones están en el top 10 de los más buscados por los empleadores. Tanto es así que estos puestos lideran el
número de ofertas de trabajo pagadas en la plataforma.
Estos empleos están en alta demanda
porque en Estados Unidos están surgiendo y ampliándose brechas críticas de
habilidades. Competencias en IA, aprendizaje automático, blockchain y
ciberseguridad son escasas, con pocos candidatos calificados.
McKinsey estima que menos del 50% de
los roles en computación cuántica se cubrirán a menos que se tomen medidas
significativas. Además, el informe de habilidades y salarios de IT 2023 de
Skillsoft revela que el 66% de los responsables de decisiones en tecnología
enfrentan brechas de habilidades en sus equipos.
A nivel mundial, la dependencia de la tecnología ha crecido, especialmente tras la pandemia. Ahora, muchas personas
utilizan soluciones tecnológicas para actividades diarias como comunicación,
compras, banca, atención médica e investigación.
Esto significa que no solo las
grandes empresas tecnológicas buscan talento en tecnología. También lo hacen
las startups y, cada vez más, empresas de sectores como salud, finanzas,
comercio minorista e incluso negocios “tradicionales” como cadenas de supermercados
y periódicos.
Habilidades en software
Es una gran noticia para ingenieros de software, ingenieros full stack y desarrolladores de aplicaciones talentosos
y calificados. Sin embargo, dentro del desarrollo de software hay una amplia
variedad de habilidades y lenguajes que las empresas buscan.
Según Statista, en 2023, JavaScript y
HTML/CSS son los lenguajes de programación más utilizados, con un 62% y 53% de
desarrolladores empleándolos. Python, SQL y TypeScript completan el top 5.
Entre las habilidades más demandadas,
Skillsoft destaca:
- Inteligencia artificial y aprendizaje automático.
- Infraestructura como código.
- Prácticas de codificación segura.
- Estructuras de datos y algoritmos.
- Conocimiento de bases de datos y SQL.
Además, las habilidades blandas
también son importantes, como la comunicación, la colaboración, el pensamiento
crítico y la resolución de problemas.
Perspectivas laborales
El panorama es alentador para los
desarrolladores. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS),
se proyecta un aumento del 26% en el empleo de desarrolladores de software
durante la próxima década, mucho más rápido que el promedio para todas las
ocupaciones.
Esta alta demanda se traduce en
salarios competitivos. En 2023, el BLS reportó un salario medio para
desarrolladores de software de $130,160 al año. Además, esta demanda permite a
los ingenieros negociar mejores condiciones, como opciones de trabajo remoto y
mejores beneficios de salud.
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