El avance de la inteligencia artificial ha despertado tanto fascinación como temor en los últimos años. La
posibilidad de que millones de empleos sean desplazados por máquinas
inteligentes no es nueva. Incluso Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, ha
expresado su preocupación sobre el impacto de esta tecnología, aunque coincide
con otros expertos en que estos cambios se darán de forma progresiva durante la
próxima década.
Sin embargo, una empresa de
desarrollo de software en Canadá decidió adelantarse a ese futuro. En un
movimiento impulsivo, su fundador despidió a todo el equipo de desarrolladores
para reemplazarlos con tres sistemas de inteligencia artificial, convencido de
que estas herramientas podrían realizar el trabajo de manera más rápida y
eficiente.
«Esto lo hace mi IA más
rápido y barato»
La noticia, publicada
recientemente por el medio especializado TechGiG, detalla cómo Wes Winder, el
fundador de la empresa, tomó esta drástica decisión. Según Winder, estas IA prometían escribir código en menos tiempo y con menos errores que sus empleados.
En una publicación en la red social X (antes Twitter), el empresario compartió
con orgullo su decisión:
«Despedí a todo mi equipo
de desarrollo. Los reemplacé con o1, Lovable y Cursor. Ahora envío 100 veces
más rápido con un código 10 veces más limpio. OpenAI o3 está llegando y el 90%
de los trabajos de desarrollo no sobrevivirán.»
Pocos días después de la
polémica publicación, la historia tomó un rumbo diferente. De manera mucho más
discreta, Winder compartió una oferta de empleo en LinkedIn en busca de
desarrolladores web con experiencia en React, Remix y Supabase. Su mensaje decía:
«¿Algún desarrollador web
que sea bueno con React / Remix / Supabase buscando algo de trabajo extra
adicional? Puede que tenga algo de trabajo para ti. Responde con tu
portafolio/trabajo reciente y me pondré en contacto contigo.»
La contradicción entre su
decisión inicial y el anuncio laboral no pasó desapercibida. Usuarios de Reddit
y otras plataformas viralizaron la historia, lo que generó una ola de críticas.
Ante los comentarios, Winder aseguró:
«Creo que falta mucho contexto
cuando las cosas se salen de control así en las redes sociales. Definitivamente
he aprendido muchas lecciones diferentes.»
¿Un futuro complementario?
Mientras tanto, otras grandes
tecnológicas adoptan un enfoque más cauteloso. Amazon, por ejemplo, utiliza la
IA para simplificar tareas administrativas de los desarrolladores,
permitiéndoles enfocarse en programar sin reemplazarlos por completo.
Por su parte, ejecutivos como
Mark Garman, de AWS, y Jensen Huang, de NVIDIA, han señalado que la IA no busca
eliminar a los programadores, sino transformar su rol. Según Huang,
«Nuestro trabajo es crear tecnología para que nadie necesite programar.
Ahora cualquiera puede ser programador. Este es el milagro de la inteligencia
artificial.»
Así, el debate sobre el
impacto de la IA en el mercado laboral continúa, con ejemplos como el de Winder
planteando preguntas sobre el equilibrio entre entusiasmo tecnológico y
decisiones laborales responsables.
Una IA lideró una empresa y desarrolló un software en solo 7 minutos