El pasado 20 de agosto, Silicon Valley fue sacudido por una impactante noticia: Patrik Pandey, ingeniero de 35 años en Microsoft, fue hallado sin vida dentro de su oficina en el condado de Santa Clara, California.
De acuerdo con la policía de Mountain View, no había señales sospechosas en el lugar, por lo que en un primer momento se descartó un homicidio. Sin embargo, las autoridades del condado de Santa Clara mantienen abierta la investigación para esclarecer las causas de su repentina muerte.
El líder comunitario Sandy Chandra reveló que Pandey habría sufrido un paro cardíaco, pero familiares y amigos aseguran que las largas jornadas laborales fueron determinantes. Según testimonios, el ingeniero pasaba noches completas trabajando en la oficina durante los últimos meses, lo que habría afectado gravemente su salud física y mental.
En la comunidad de San Francisco ya se organizaron funerales en su memoria, mientras allegados denuncian que las exigencias laborales dentro de Microsoft pudieron estar directamente relacionadas con la tragedia. La compañía, hasta ahora, no ha emitido un pronunciamiento oficial.
¿Quién era Patrik Pandey?
Originario de India, Pandey formaba parte del equipo de Microsoft Fabric desde 2020. Antes había trabajado en Apple y Walmart, además de contar con una sólida formación académica. Era graduado en Ciencias de la Computación por la Universidad de Bhopal y obtuvo una maestría en la Universidad Estatal de San José.
Conocido por su dominio en tecnologías como Java, TypeScript, React, Angular y RxJS, se había consolidado como un profesional brillante en la industria tecnológica. Sus familiares lo recordaron también como un apasionado del fútbol, deporte que practicaba en sus escasos ratos libres, cada vez más reducidos por la carga laboral.
Aunque todo apunta a un exceso de trabajo como detonante, las autoridades aún no confirman oficialmente la causa de muerte. El caso ha reabierto un debate incómodo sobre las condiciones laborales en gigantes tecnológicos como Microsoft y su impacto en la salud de sus empleados.