¿Te preguntas cómo saber si tu
computadora está siendo monitoreada en el trabajo? Los empleadores a menudo
vigilan las actividades informáticas de sus empleados para garantizar la productividad
y mitigar los riesgos organizativos. Mientras que algunas organizaciones
comunican esta práctica, otras no lo hacen. De todas formas, ser consciente de
esta actividad es esencial. A continuación, abordaré métodos para determinar la
vigilancia, explorar su legalidad y brindar orientación sobre qué hacer si te
encuentras en esa situación.
Cómo saber si tu computadora
está siendo monitoreada en el trabajo
Tu empleador puede utilizar
varios métodos para supervisar el uso de tu computadora, especialmente si
utilizas un dispositivo proporcionado por la empresa. En tales casos, podrían
tener una puerta trasera en el dispositivo para monitorear las
actividades de tu PC. Aquí hay algunas señales reveladoras:
1. Uso de un dispositivo
proporcionado por la empresa
Utilizar una computadora
proporcionada por tu lugar de trabajo es la primera indicación de que tu
computadora podría estar siendo monitoreada. Típicamente, el administrador de
TI de tu organización supervisa la cuenta de usuario administrador de la PC, lo
que les brinda la capacidad de instalar software de monitoreo. También podrán
verificar el registro de eventos de la computadora e incluso acceder al sistema
de archivos del dispositivo.
2. Verificación de procesos en
segundo plano inusuales
Por lo general, procesos desconocidos en segundo plano en tu computadora pueden indicar la presencia de software espía.
Esto incluye keyloggers o software de monitoreo como ActivTrak, diseñados para
registrar tus actividades informáticas. Para identificar procesos inusuales en
segundo plano en una computadora con Windows, accede al Administrador de Tareas
presionando Ctrl + Shift + Esc. En las computadoras Mac, ve a la carpeta
Utilidades, abre el Monitor de Actividad y busca procesos inusuales.
3. Búsqueda de software de
monitoreo en la PC
También puedes examinar la lista de
aplicaciones instaladas en tu PC para evaluar si la computadora está bajo
vigilancia. Intenta buscar programas desconocidos que podrían estar
monitoreando tus actividades.
4. Uso de la cámara
Otra
vía potencial para la vigilancia es a través de tu cámara web. El spyware y
ciertos programas de monitoreo pueden utilizar este método para observar tus
actividades. Si la luz indicadora se activa cuando no estás usando la cámara
web, podría significar que estás bajo vigilancia.
5. Alto uso de la red
Un
uso elevado de la red sin procesos o actualizaciones aparentemente activos
podría sugerir que tu computadora está siendo monitoreada. Podría indicar que
tu PC está cargando tus actividades.
¿Es legal que tu empleador
monitoree tu computadora en el trabajo?
Si el monitoreo de la
computadora está especificado en tu contrato laboral, es legal. Sin embargo, si
no te informaron sobre el monitoreo, podría considerarse ilegal. Esto se debe a
que tu empleador está interfiriendo en tus actividades sin tu conocimiento o
consentimiento.
Qué hacer si estás siendo
monitoreado en el trabajo
Si descubres que estás bajo
vigilancia, aquí hay algunas acciones que puedes tomar:
1. Revisar tu contrato con el empleador
Podrías haber pasado por alto la cláusula en tu contrato laboral sobre el
monitoreo de la computadora. Recomiendo revisar tu contrato para confirmar tu
posición antes de tomar cualquier acción. Si menciona explícitamente la
implementación de un sistema de monitoreo de PC, manipularlo o actuar en su
contra podría considerarse una violación del acuerdo, lo que podría resultar en
sanciones como ser despedido u otras acciones.
2. Eliminar el software de monitoreo
Si tu
contrato no aborda el monitoreo de la PC, tienes la opción de eliminar el
software de monitoreo. Esto implica deshabilitar el proceso en el Administrador
de Tareas o desinstalarlo si es un programa. Programas de los que debes tener
cuidado incluyen Acceso Remoto, Teamviewer o AnyDesk, ya que pueden utilizarse
para acceder a tu computadora de forma remota.
- Presiona Windows + R para
abrir el Cuadro de Diálogo Ejecutar. - Ahora, escribe «panel de
control» en el cuadro de ejecución y presiona Enter. - Esto abrirá el Panel de
Control. Haz clic en «Programas y Características«. - Verifica la aplicación de
monitoreo que hayas notado, haz clic derecho sobre ella y selecciona
«Desinstalar«. - Selecciona «Sí» en
la siguiente ventana para confirmar la operación.
3. Evita usar computadoras
proporcionadas por el trabajo para tareas no laborales
Las
computadoras proporcionadas por el trabajo son la forma más factible en que tu
empleador podría estar monitoreándote. Tan pronto como notes que estás bajo
vigilancia, traslada todas tus tareas no laborales a tu computadora personal,
si tienes una.
4. Usar un programa Antispyware
Programas antispyware como Malwarebytes pueden ayudarte a eliminar
procesos inusuales que podrían usarse para monitorear tu PC. Por lo tanto, te recomiendo descargarlo y usarlo para escanear tu computadora.
5. Restablecer tu PC
Si es
tu computadora personal y has respaldado tus datos, realiza un restablecimiento
completo para deshacerte de cualquier forma de monitoreo:
- Presiona Windows + I para
abrir Configuración en la PC. - Selecciona Sistema en el panel
izquierdo. - A continuación, selecciona
Recuperación en el panel izquierdo y luego haz clic en Restablecer PC. - La ventana resultante
preguntará si deseas Conservar tus archivos o Eliminar todo. Elige cualquiera
de las dos opciones, pero selecciona Eliminar todo solo si tienes una copia de
seguridad de tus archivos.
Entonces, ahora conoces
cómo saber si tu computadora está siendo monitoreada en el trabajo. Tu
empleador puede hacerlo legalmente si está en tu contrato. Dicho esto, este
artículo ha cubierto las técnicas fundamentales para determinar si este es el
caso.
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