La entrevista que marca la diferencia: Cómo evaluar a los candidatos mediante competencias
En el ámbito empresarial, la captación del candidato indicado para ocupar un determinado puesto requiere de un estudio minucioso de cada perfil. En este tipo de reclutamiento ya se ha analizado la historia laboral de cada uno, su recorrido académico y demás certificaciones que pueden figurar en cualquier curriculum vitae. Lo que se busca en … Leer más