Lo
primero que viene a nuestra mente mientras pensamos en empleados en las
empresas de tecnología es, probablemente, ingenieros
de software y científicos de datos. Pero una empresa de tecnología
requiere empleados más allá de aquellos en funciones técnicas, por lo que
también contratan para funciones no tecnológicas.
primero que viene a nuestra mente mientras pensamos en empleados en las
empresas de tecnología es, probablemente, ingenieros
de software y científicos de datos. Pero una empresa de tecnología
requiere empleados más allá de aquellos en funciones técnicas, por lo que
también contratan para funciones no tecnológicas.
El
escenario actual en el mercado de trabajo no necesariamente
requiere que seas un profesional de la tecnología para ser contratado por empresas de tecnología. A
medida que las empresas
de tecnología crecen, necesitan más personal no técnico para ayudar a
transformar su tecnología en ingresos. Los roles como ventas, marketing,
operación comercial, etc. son cruciales para su expansión. Estos puestos
altamente codiciados también son bien compensados por los empleadores de
tecnología.
escenario actual en el mercado de trabajo no necesariamente
requiere que seas un profesional de la tecnología para ser contratado por empresas de tecnología. A
medida que las empresas
de tecnología crecen, necesitan más personal no técnico para ayudar a
transformar su tecnología en ingresos. Los roles como ventas, marketing,
operación comercial, etc. son cruciales para su expansión. Estos puestos
altamente codiciados también son bien compensados por los empleadores de
tecnología.
Este
hecho es respaldado por los datos recopilados en la encuesta publicada por Glassdoor, que explora detalladamente el patrón de contratación de las compañías
tecnológicas. Echemos un vistazo a los trabajos no tecnológicos más importantes de las compañías tecnológicas
para 2018.
hecho es respaldado por los datos recopilados en la encuesta publicada por Glassdoor, que explora detalladamente el patrón de contratación de las compañías
tecnológicas. Echemos un vistazo a los trabajos no tecnológicos más importantes de las compañías tecnológicas
para 2018.
Los trabajos no tecnológicos más comunes
en empresas de tecnología
1. Ejecutivo de cuentas
Los
ejecutivos de cuenta generalmente trabajan en un rol de ventas y son
principalmente responsables de mantener cuentas existentes (clientes) o crear
nuevas cuentas. Dependiendo de la organización, trabajan en coordinación
con los representantes de ventas o gerentes de cuenta.
ejecutivos de cuenta generalmente trabajan en un rol de ventas y son
principalmente responsables de mantener cuentas existentes (clientes) o crear
nuevas cuentas. Dependiendo de la organización, trabajan en coordinación
con los representantes de ventas o gerentes de cuenta.
- Salario
promedio: $73,087 al año - Porcentaje de
puestos de trabajo de Ejecutivo de Cuentas en empresas tecnológicas: 3,2%
2. Gerente de proyecto
La
función de Project Manager es ayudar
a los equipos a planificar y ejecutar proyectos que, en última instancia, respaldarán
y ayudarán a alcanzar los objetivos comerciales. Asumen la difícil tarea
de mantener equipos y ejecutar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.
función de Project Manager es ayudar
a los equipos a planificar y ejecutar proyectos que, en última instancia, respaldarán
y ayudarán a alcanzar los objetivos comerciales. Asumen la difícil tarea
de mantener equipos y ejecutar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.
- Salario
promedio: $100,282 al año - Porcentaje de
trabajos de Administrador de proyectos en empresas tecnológicas: 2.3%
3. Representante de ventas
Venden
principalmente los productos de una empresa generando clientes potenciales,
educando a los posibles clientes sobre los productos a través de llamadas,
capacitación o presentaciones, y brindan un apoyo excepcional a los clientes.
principalmente los productos de una empresa generando clientes potenciales,
educando a los posibles clientes sobre los productos a través de llamadas,
capacitación o presentaciones, y brindan un apoyo excepcional a los clientes.
- Salario
promedio: $39,300 al año - Porcentaje de
puestos vacantes de Representantes de ventas en empresas de
tecnología: 2.0%
4. Gerente de operaciones
El
rol de gerente de operaciones es supervisar la planificación, coordinación y
ejecución de los servicios. También incluye la administración efectiva y
exitosa de mano de obra, productividad y control de calidad.
rol de gerente de operaciones es supervisar la planificación, coordinación y
ejecución de los servicios. También incluye la administración efectiva y
exitosa de mano de obra, productividad y control de calidad.
- Salario
promedio: $96,991 al año - Porcentaje de
puestos de trabajo de gerente de operaciones en empresas de
tecnología: 1.8%
5. Gerente de cuenta
Un
gerente de cuenta administra y desarrolla una relación comercial con un grupo
asignado de clientes (cuentas). Por lo general, siguen asignados al mismo
conjunto de cuentas y son responsables de ayudar a los clientes a obtener el
máximo provecho de sus productos comprados y aumentar los ingresos al
presentarlos a otros nuevos.
gerente de cuenta administra y desarrolla una relación comercial con un grupo
asignado de clientes (cuentas). Por lo general, siguen asignados al mismo
conjunto de cuentas y son responsables de ayudar a los clientes a obtener el
máximo provecho de sus productos comprados y aumentar los ingresos al
presentarlos a otros nuevos.
- Salario
promedio: $81,176 al año - Porcentaje de
puestos de trabajo de Gerente de ventas en empresas de
tecnología: 1,7%
6. Gerente de Mercadeo de Producto
Un
rol en Gerente de Mercadeo de Producto implica investigación de mercado y
creación de campañas de marketing convincentes para nuevos productos. También
son la “voz del cliente” dentro de una empresa mientras investigan
cuidadosamente las necesidades y experiencias de los clientes.
rol en Gerente de Mercadeo de Producto implica investigación de mercado y
creación de campañas de marketing convincentes para nuevos productos. También
son la “voz del cliente” dentro de una empresa mientras investigan
cuidadosamente las necesidades y experiencias de los clientes.
- Salario
promedio: $99,676 al año - Porcentaje de
puestos de Gerente de Mercadeo de Producto en empresas de
tecnología: 1,7%
7. Director de mercadeo
El
rol de un Gerente de Mercadeo es desarrollar planes estratégicos de mercadeo
para una compañía a través de estudios de mercado y canalizaciones
coordinadas. También incluye la supervisión de las implementaciones y la
ejecución de esas estrategias de marketing.
rol de un Gerente de Mercadeo es desarrollar planes estratégicos de mercadeo
para una compañía a través de estudios de mercado y canalizaciones
coordinadas. También incluye la supervisión de las implementaciones y la
ejecución de esas estrategias de marketing.
- Salario
promedio: $106,083 al año - Porcentaje de
puestos de Director de mercadeo en empresas de tecnología: 1,7%
8. Analista financiero
Los analistas financieros
hacen un seguimiento del desempeño financiero de la empresa en comparación con
un plan al proporcionar informes periódicos. Analizan el crecimiento del
negocio y las condiciones del mercado para hacer predicciones que ayuden a la
alta dirección a tomar decisiones estratégicas.
hacen un seguimiento del desempeño financiero de la empresa en comparación con
un plan al proporcionar informes periódicos. Analizan el crecimiento del
negocio y las condiciones del mercado para hacer predicciones que ayuden a la
alta dirección a tomar decisiones estratégicas.
- Salario promedio: $74,473 al año
- Porcentaje de puestos de Analista
financiero en empresas de tecnología: 1,5%
9. Gerente de ventas
El
gerente de ventas lidera los equipos de ventas para alcanzar su objetivo de
ventas. Principalmente contratan y capacitan a miembros del equipo,
establecen sus objetivos individuales y evalúan su desempeño. Esta función
también puede requerir que una persona viaje con frecuencia.
gerente de ventas lidera los equipos de ventas para alcanzar su objetivo de
ventas. Principalmente contratan y capacitan a miembros del equipo,
establecen sus objetivos individuales y evalúan su desempeño. Esta función
también puede requerir que una persona viaje con frecuencia.
- Salario
promedio: $ 103,481 al año - Porcentaje de
puestos de trabajo de Gerente de ventas en empresas de
tecnología: 1,4%
10. Ventas externas
Ventas
externas es el trabajo de vender productos o servicios por parte del personal
de ventas al salir al campo para reunirse con posibles clientes. Es un trabajo
orientado al cliente que requiere viajes frecuentes y mantener relaciones
comerciales con clientes existentes.
externas es el trabajo de vender productos o servicios por parte del personal
de ventas al salir al campo para reunirse con posibles clientes. Es un trabajo
orientado al cliente que requiere viajes frecuentes y mantener relaciones
comerciales con clientes existentes.
- Salario
promedio: $106,083 al año - Porcentaje de
puestos de trabajo de Ventas externas en empresas de
tecnología: 1.3%
Conclusión
Si
se tienen en cuenta los 10 puestos de trabajo mencionados anteriormente, forman
alrededor del 18% de todas las ofertas de empleo no tecnológicos en una empresa
de tecnología. Ten en cuenta que estos son los más solicitados, pero en
realidad, hay muchos más disponibles en una multitud de roles diferentes.
Entonces, si lo que quieres es trabajar en una empresa de tecnología, ¡adelante
y consigue ese trabajo sin preocuparte por la falta de conocimiento técnico!
se tienen en cuenta los 10 puestos de trabajo mencionados anteriormente, forman
alrededor del 18% de todas las ofertas de empleo no tecnológicos en una empresa
de tecnología. Ten en cuenta que estos son los más solicitados, pero en
realidad, hay muchos más disponibles en una multitud de roles diferentes.
Entonces, si lo que quieres es trabajar en una empresa de tecnología, ¡adelante
y consigue ese trabajo sin preocuparte por la falta de conocimiento técnico!
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Fuente:
Fossbytes
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